分分彩吃大赔小,【壮丽70年 幸福西宁又出发】西宁中区:抓民生之本绘生活之美

悠然

2019年10月09日15:17  来源:西宁晚报
 

近年来,西宁市城中区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以“两个绝对”为标准,以“两个绝对”具体化为载体,始终不忘“‘永跟党走’之决心、‘廉洁奉公’之敬畏心、‘勤政敬业’之进取心”,始终坚守“咬定青山不放松,立根原在破岩中”之情怀,紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作,全面对标对表“追赶超越”目标,坚持民生为本,人才优先,稳中求进工作总基调,抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,着力稳定就业局势,深化社会保障制度改革,加强人才人事工作,构建和谐劳动关系,推进人社扶贫,提升公共服务能力,持之以恒全面从严治党,推动全区人社事业发展再上新台阶,以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年,为与全国同步建成小康社会作出积极贡献。

搭平台强服务

全力促进就业创业

分分彩吃大赔小就业规模平稳增长。就业规模持续扩大,2012-2019年累计新增就业56171人,平均每年新增就业7021人。城镇登记失业率从2012的3.4%到2019年的2.0%。累计实现农村劳动力转移就业66326人次,平均每年农村劳动力转移就业8290人次;农村劳动力转移劳务收入42701.51万元,平均每年农村劳动力转移劳务收入5338万元。累计实现城镇失业人员就业36228人,平均每年实现城镇失业人员就业4528人;就业困难人员实现就业4083人,平均每年就业困难人员实现就业510人;2012年零就业家庭户数64户,到了2019年实现零就业家庭动态清零;高校毕业生就业率稳定保持在90%以上。

职业培训稳定就业。进一步加大职业技能、企业新招员工、进校园等培训力度,多维度提高就业技能,2012年全年培训2767人到2019年培训4100人,累计培训25629人。

分分彩吃大赔小就业政策积极落实。积极落实灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴、创业奖励补贴、高校毕业生求职补贴等15项各类政府惠民政策,全区灵活就业社保返还累计享受3.1万余人,拨付资金1.57亿元;通过实施公益性岗位援助政策,安置就业1759人,拨付市级岗位补贴5425万元,区级岗位补贴842万元,合计5936万元;拨付创业补贴478人,115.5万元;创业担保贷款累计放款581人,6818万元;发放高校毕业生求职补贴675人,67.5万元。

抓落实强兜底

完善社会保障体系

落实降费减负,保障红利落地。认真贯彻落实省市关于降费减负政策精神,为我区参保的1700余家企业及时办理申报减费工作,每月为参保企业减负约330万元。为了更好地减轻企业负担、保障企业职工权益,在阶段性降低费率相关政策到期后,继续延长现阶段失业和工伤政策至2020年4月30日,延长其受益时间。

调整退休工资,提高群众幸福感。扎实开展系统核对、数据比对等工作,切实做到不漏一个人,不少一分钱。今年来,累计共为23006名企业、机关、城乡退休人员及时调整了养老金,补发养老金达2465.35万元;就企业退休人员养老金人均增长175元;近三年来企业退休人员人均增长526元,使党的政策惠及到每一位退休人员。

强管理促规范

加快人才队伍建设

稳定推进人事人才工作。2019年全区事业单位招聘计划招录73人;2月组织开展初级职称评审工作50人次;5月开展区属各事业单位岗位设置工作;6月-8月培训专业技术人员800名;9月完成10名“三支一扶”人员的考录派遣工作;全区所有事业编制人员已续签合同,合同签订率达100%;整理公务员退休档案55卷,核查公务员档案134卷。

健机制严监管

构建和谐劳动关系

和谐劳动关系逐步推进。根据国家、省、市治欠保支工作会议精神,积极召开根治欠薪行动计划和落实工人工资支付工作现场会议,与区检察院制定了行政检察与行政执法协作配合工作机制,形成了制度完备、责任落实、监管高效的欠薪综合治理格局,截至目前共受理工资类违法案件13起,涉及劳动者142人,清欠金额78万余元。2019年9月26日,区亮点工程夏都大街西段“劳动用工规范示范一条街”顺利挂牌,进一步完善了政府、企业共同参与的协商协调机制,营造劳动保障监察工作向街道、社区延伸的劳动用工新氛围,着力构建规范有序、公正合理、和谐稳定的新型劳动关系。

分分彩吃大赔小劳动仲裁创新工作机制。劳动仲裁创新工作机制,打通劳动者维权的“最后一公里”,健全调解方式,畅通绿色通道,落实裁审衔接实施意见,加快信息化建设步伐,2019年,共接待来信、来访300余次,涉及职工和劳动者500余人。立案316件,结案282件,结案率达89.2%,调解率达80%,成功率达50%以上;开展了2018年企业薪酬调工作;成功上线运行劳动仲裁办案系统。

抓党建带队伍

促进机关作风建设

在抓好业务工作的同时切实加强党建、党风廉政、意识形态、干部队伍建设等工作,做到同部署、同推进。突出政治功能,全面提升基层组织战斗力。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强党支部标准化、规范化建设,严肃党内政治生活,着力抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度落实。按照中央和省、市、区委统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织党员干部通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重点书目,贯彻守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

严明党内纪律,驰而不息抓好作风建设。分分彩吃大赔小健全“一岗双责”的党风廉政建设责任体系,层层签订党风廉政建设责任书。运用廉政教育基地、廉政党课、党规党纪知识测试等多种形式,推进纪律教育经常化、制度化。结合重要时间节点,组织开展作风建设提醒警示教育和常态化监督检查。充分利用本单位微信公众平台,开展线上诵读系列活动。以“梅、兰、竹、菊”为主题制作廉政系列书签,提醒党员干部在日常工作中,不忘自己的职责,坚持廉洁自律,勤政于理,永葆清正廉洁之风。

乘盛世之风,创发展新篇。在今后的工作中,城中区人社局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终遵循筑牢社会稳定之基,提升百姓幸福指数使命,发扬“干在实处、走在前列”精神,积极投身于打造绿色发展样板城市、建设新时代幸福西宁的生动实践,书写幸福西宁·中区篇章的诗与远方。

(责编:王红玉、杨阳)

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